宁欣《选官与文化：唐朝官吏的选拔与管理》出版
宁欣，1953年生。北京大学历史系毕业，获历史学学士、硕士学位。北京师范大学历史学博士。 北京师范大学博士研究生导师，中国古代史教研室主任、国家重点学科中国古代史研究中心副主任。研究方向：隋唐五代史、中国古代经济史及中国古代城市史。出版《唐宋都城社会结构研究》等。
本书勾勒了中国古代选举制度的演变和观念更新的历程，通过举与选的分合、门荫制、荐举制、辟署制、铨选制、吏道（流外入流）等不同侧面论述唐朝选官的结构、层次和特点，突出了唐朝的选举体制是“科举制引领下的人才选拔制度”，概述和分析了唐朝官吏管理制度的要点和特点。
引言
一、中国古代选举的制度演变与观念更新
二、合久必分：举与选的分途
（一）举选分途及异同
（二）举选合一的趋势
（三）分而趋合的成因
（四）考试原则的层层渗透
（五）任用与监督
三、清浊自见：从世胄跌落到门荫的世家子弟
（一）唐朝门荫制的特点
（二）唐朝门荫制在选官实践中的意义
（三）唐朝门荫制的衰落及其原因
四、“—命之官悉归吏部”
（一）铨选制的逐步完善
（二）铨选制的流弊
（三）如何认识铨选流弊的产生及其原因
五、荐举—途为何经久不衰
（一）荐举方式
（二）荐举的效用
（三）荐举的三个阶段
（四）荐举变化的趋势
六、“为使则重，为官则轻”——捷径抑或曲折
（一）辟署制的形成与辟主
（二）选辟对象
（三）被辟者的标准与条件
（四）唐朝辟署制的特点与兴起之原因
（五）幕职的地位与不同类别幕僚的出路
（六）幕府的辟、奏（差摄）、荐权及运用范围
七、何故形成“吏强官弱”格局
（一）官吏分流的历史演变
（二）官清吏浊的定制与定势
（三）官无封建，吏有封建
结语
参考文献
后记
(感谢河南人民出版社提供，内容如有出入者，以实物为准。转载注明出处）龚贤《隋唐国家管理思想》出版张东光《唐代职官管理简论》出版张雨《唐代司法政务运行机制及演变研究》出版
[日] 外山军治《隋唐世界帝国》出版
吴宗国《说不尽的盛唐：隋唐史二十讲》出版[加]王贞平《多极亚洲中的唐朝》出版张国刚《大唐气象：制度、家庭与社会》出版张国刚《大唐气象：制度、家庭与社会新论》出版李鸿宾《疆域 · 权力 · 人群──隋唐史诸题专论》出版韩昇《盛唐格局：唐太宗的国家治理》出版卢建荣《没有历史的人：中晚唐的河北人抗争史》出版王义康《覃于风教：唐王朝的政治秩序》出版